體育播報12月19日宣 在談到徐正源從成都蓉城離任時，《東方體育日報》撰文表示，雙方分歧無法調(diào)和，分手也只能是唯一的結(jié)局。

徐正源和成都蓉城俱樂部的矛盾非一日之功，7月中旬對天津客場比賽前的發(fā)布會上，徐正源突如其來對俱樂部進行了罕見的“炮轟”，雙方如今的分道揚鑣早已在那時候埋下了伏筆。

徐正源對俱樂部的“炮轟”核心有三點，并稱他已忍受了六個月。“作為主教練……我不能只是袖手旁觀。”第一，俱樂部無故開除隊醫(yī)和翻譯；第二，教練組本該冬訓(xùn)期簽訂的合約到3月份才完成；第三，徐正源對俱樂部的引援和球員外租事宜一無所知。而在此之前，徐正源的妻子已在社媒上先行開火：“……砍掉他的手腳，封住他的嘴，就是為了逼他說出‘那我自己走，至少保住一條命’的話……”

個中緣由其實不難理解。年初時俱樂部變更了管理團隊，新團隊對前任留下的“4+3合約”中“打進亞冠正賽就自動續(xù)約三年以及團隊薪水由4000萬翻倍至8000萬”的內(nèi)容難以接受。雙方應(yīng)該有過溝通，但不太成功。所以，俱樂部于賽季中期引入技術(shù)總監(jiān)對徐正源進行“架空”操作，這才導(dǎo)致了徐正源對引援等工作毫不知情。錢和權(quán)都要被“打骨折”，這成了徐正源在7月份“炮轟”的導(dǎo)火索。

“炮轟”之后雙方應(yīng)該有過溝通，徐正源本人也公開致歉，雖然只是為“炮轟”行為本身道歉。“炮轟”負面影響逐漸消逝，原本對徐正源“聲援”的球員也不再發(fā)聲，球隊的成績重新走上正軌，并在賽季結(jié)束后依然保有晉級亞冠淘汰賽的機會。但雙方近期的續(xù)約談判中再出現(xiàn)嚴重分歧，從而引發(fā)7月風(fēng)波的“共振”，并導(dǎo)致合作徹底結(jié)束。

這一次的分歧應(yīng)該有兩方面。一是薪水肯定無法達到之前合約規(guī)定的8000萬，估計連原先的4000萬也達不到；再者，據(jù)稱合約中有了觸發(fā)“罰款”和“下課”的條款。因為技術(shù)總監(jiān)的存在，或許徐正源在引援方面也受到了限制。這一系列內(nèi)容讓徐正源的失望變成絕望，量變成了質(zhì)變。

基于之前簽訂的合約，徐正源的失望容易理解。但從俱樂部角度而言，前任留下的“坑”太深，除了“自動續(xù)約三年”以及“4000萬翻倍至8000萬”之外，徐正源在引援上的權(quán)利也太大而有了失控風(fēng)險，這也是任何管理者所不愿看到的。所以，雙方分歧無法調(diào)和，分手也只能是唯一的結(jié)局。