體育播報1月13日宣 前阿森納后衛默特薩克將于本賽季結束后，離開俱樂部的青訓學院經理一職，《電訊報》發文，回顧了默特薩克的阿森納生涯。

現年41歲的默特薩克在作為阿森納一線隊球員七年后，于2018年開始掌管青訓學院。阿森納首席執行官理查德·加里克表示，俱樂部對于默特薩克的離開將感到無比遺憾。默特薩克將留任至本賽季結束，以支持俱樂部的繼任計劃工作。

2016年夏天阿爾特塔離開阿森納前往曼城前不久，他曾給當時的俱樂部首席執行官加齊迪斯留下口信：“你們不能讓默特薩克離開，你們不能失去這個人，給他找個職位安頓下來。”

阿爾特塔當時就知道默特薩克在酋長球場多么重要，他也知道默特薩克在球員生涯結束后仍能長期扮演重要角色。俱樂部顯然也認同，于2018年任命默特薩克為青訓學院經理。

默特薩克將在本賽季結束后離開，標志著他15年（7年球員，8年青訓經理）阿森納生涯的終結。在此期間，他實際上已成為這個機構中的一位標志性人物。阿森納的每個人都認識默特薩克，他的影響力遠遠超出了他在青訓學院的日常工作，他離開的決定在各個部門引發了極大的惋惜。

莊重而富有想法的默特薩克，在過去八年里遠不止是一位青訓學院經理。他多次擔任俱樂部的形象大使，例如參與俱樂部紀念大屠殺紀念日的活動，或在北倫敦開設新的心理健康中心。此外，他還曾短暫擔任過一線隊教練，2019年，他曾擔任臨時主帥永貝里的助理教練。

在大多數阿森納球迷看來，默特薩克作為青訓經理留下的遺產，是將恩瓦內里、劉易斯-斯凱利、馬克斯·道曼和馬里·薩蒙等年輕球員培養成為一線隊成員。這四名十幾歲的少年都在年幼時加入俱樂部，隨后在由默特薩克重塑的青訓體系中成長。

然而，默特薩克的角色遠不止于培養精英級的天才少年，2019年接受《電訊報》采訪時，默特薩克表示：“我照顧著180個孩子，他們都認為自己是有可能成為職業足球運動員的1%，這就是我每天要處理的事情。”

默特薩克肩負的責任非常巨大，顯然他也時常感受到這份重壓。2023年他曾告訴《電訊報》，這份工作中艱難的部分，包括告知年輕球員及其家人他們將被解約，并沒有隨著時間的推移而變得更容易。

他說道：“我參加這些會議時會緊張，就像踢了300場比賽后參加足總杯決賽感到緊張一樣，每當我需要與一位工作人員進行艱難的談話，或者決定要解約某人，因為我們相信這對個人更好時，我說話時仍然會緊張、會結巴。”

作為青訓學院經理，默特薩克極其重視教育和人文價值。他傳遞給球員和家庭的信息經常包含“尊重、紀律和謙遜”這些詞，他個人的青年球員經歷顯然塑造了他的理念，其中包括他曾因為被提供過高薪酬而被父親要求拒絕一份職業合同。

毫無疑問，默特薩克如此成功的球員生涯，有助于他在年輕球員及其家庭心中的地位，畢竟他曾隨德國隊贏得世界杯。但他知道自己不能長期依賴自己的履歷。他在2023年接受采訪時說道：“你建立起的聲譽也許只能維持幾年，你必須迅速轉向適應，快速學習如何領導我們青訓學院擁有的80到100名員工。”

以默特薩克一貫的作風，他可能會對過去幾年沒有更多青訓球員在阿爾特塔的陣容中脫穎而出感到失望。標準總是可以提高，阿森納最近也開始了招聘工作，旨在從世界各地引進更多高水平的年輕球員。

但毫無疑問，默特薩克即將離任對青訓學院乃至整個阿森納都是一個打擊。這是一個在過去十年中經歷了太多變革的俱樂部——無論是在球隊層面還是管理層面上，而他們這位高大友善的德國人卻是少數幾位始終不變的核心之一。首先是作為球員，然后是作為隊長，最近則是作為塑造阿森納未來最重要的負責人之一，他必將被阿森納的人們深深懷念。